组织心理状况调查，把脉员工心理动态

心理状况调查，是企业EAP相对初步、较为广泛的一种服务手段，通过传统或现代化技术，能在较短时间内，收集员工基本资料，初步把握员工整体状况，客观反映员工的心理健康状态，并给予专业、具体的可行性组织报告，为管理者决策提供依据，为其他EAP项目的开展做好前期准备。

●多方位调查定位：
信息渠道多元化，流程规范化，方案个性化。

●个性化方案定制：
拒绝单一呆板的常规套餐，依据企业、员工需求，个性化定制企业EAP方案，针对性解决问题。

●先进快捷的调查形式：
PC端、手机端全面体验。

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