对企业

        通过实施员工援助计划可以更针对性地为员工排忧解难，保持员工良好的工作状态，增加组织的凝聚力，提升公司形象。

        企业预期获得收益如下：

                     ·节省招聘费用

                     ·减少错误操作

                     ·降低缺勤（病假）率

                     ·减少医疗费用支出

                     ·降低管理人员负担

                     ·提高组织的公众形象

                     ·提高员工士气

                     ·提高组织绩效

                     ·减少工作事故

                     ·直线确认和解决员工的问题

                     ·提升员工间的合作关系。

对员工

       如果企业所提供的这套援助计划，具有高度的保密性、实际的帮助性能、可操作性和便利性的话，可以减轻不少来自家庭以及工作方面的压力，能够全神贯注地投入到自己的职业生涯中，充分发挥自己的创造力及工作热情。

       员工通过EAP能够：

                     ·优化工作情绪

                     ·提高工作积极性

                     ·增强自信心

                     ·有效处理人际关系

                     ·增强适应力

                     ·克服不良嗜好（如：抽烟、酗酒、吸毒等）

                     ·提高生产力和工作效率。

EAP的作用

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       这套项目通过专业人员对组织进行精准全面的评估和建议，并对全体员工及其直系亲属提供专业的心理测评、心理咨询服务和针对性辅导培训等，旨在改善提升组织的人文环境和团队凝聚力，解决管理者和员工工作生活中出现的各种心理及行为问题，有效提高组织管理效能和工作绩效，实现组织和人的健康、和谐、全面发展。

什么是EAP?

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